“El Coaching consiste en liberar el potencial
de las personas, para que puedan llevar su
rendimiento al máximo”.
Tim Gallwey. Mismo autor del libro “El juego interior del tenis” y “El juego interior del trabajo”. Su trabajo ofrece:
#Enfoque en la autoconciencia y la gestión del estado mental.
#Herramientas para reducir la autocrítica.
#Aplicación de principios similares en deportes, trabajo y vida personal.
#Cambia la autocrítica por conciencia (observa lo que sucede)
#Enfoque en el Proceso, más que en el resultado. Prioriza hacer lo mejor posible en cada paso.
#Manejar la voz interior=>> identificar pensamientos negativos y reemplazarlos por preguntas útiles.
#Fluir en el trabajo=>> minimizar distracciones y establecer metas claras.
“No puedo enseñar a nada a nadie,
sólo les puedo hacer pensar”
Sócrates. Mismo que creía que el conocimiento ya está dentro de cada persona, pero a menudo está oculto o no se ha explorado. No se veía a sí mismo como un maestro que transmite conocimiento, sino como un partero (mayeútica) que ayuda a otros a dar a luz sus propias ideas. Su método (método socrático) consiste en hacer preguntas que guían a la persona a reflexionar, cuestionar y descubrir sus propias respuestas. No se trata de enseñar en el sentido tradicional; se trata de provocar el pensamiento crítico y la autoconciencia en la otra persona.
“El comportamiento Humano
deriva de tres fuentes principales el deseo,
la emoción y el conocimiento”
Platón: Conversaciones
Transformadoras. cita de Platón es una reflexión profunda sobre la naturaleza humana.
¿Qué significan las tres fuentes?
- Deseo (o apetito): Impulsos básicos y necesidades (comida, seguridad, placer). Parte instintiva del ser humano.
- Emoción (o espíritu): Pasiones, sentimientos, motivaciones. Incluye coraje, ira, orgullo. Parte emocional/energética.
- Conocimiento (o razón): Pensamiento racional, reflexión, búsqueda de verdad. Parte lógica y sabia.
¿Qué implica esto?
La armonía entre ellas lleva a una vida equilibrada; el dominio de una puede generar conflictos internos.
Platón sugiere que estas tres fuerzas interactúan y determinan nuestras acciones.
#En conclusión postulamos que el COACHING consiste en conversaciones en las que el COACH realiza preguntas poderosas que llevan a una reflexión profunda del COACHEE para que éste pueda hacerse cargo de su estar siendo y provocar una transformación de su propio observador, trazar objetivos, coordinar acciones y evaluar resultados. Y entonces lograr un genuino CRECIMIENTO.
