Categoría: Coaching

“El Coaching consiste en liberar el potencial
de las personas, para que puedan llevar su
rendimiento al máximo”.
Tim Gallwey. Mismo autor del libro “El juego interior del tenis” y “El juego interior del trabajo”. Su trabajo ofrece:

#Enfoque en la autoconciencia y la gestión del estado mental.

#Herramientas para reducir la autocrítica.

#Aplicación de principios similares en deportes, trabajo y vida personal.

#Cambia la autocrítica por conciencia (observa lo que sucede)

#Enfoque en el Proceso, más que en el resultado. Prioriza hacer lo mejor posible en cada paso.

#Manejar la voz interior=>> identificar pensamientos negativos y reemplazarlos por preguntas útiles.

#Fluir en el trabajo=>> minimizar distracciones y establecer metas claras.

“No puedo enseñar a nada a nadie,
sólo les puedo hacer pensar”
Sócrates. Mismo que creía que el conocimiento ya está dentro de cada persona, pero a menudo está oculto o no se ha explorado. No se veía a sí mismo como un maestro que transmite conocimiento, sino como un partero (mayeútica) que ayuda a otros a dar a luz sus propias ideas. Su método (método socrático) consiste en hacer preguntas que guían a la persona a reflexionar, cuestionar y descubrir sus propias respuestas. No se trata de enseñar en el sentido tradicional; se trata de provocar el pensamiento crítico y la autoconciencia en la otra persona.

“El comportamiento Humano
deriva de tres fuentes principales el deseo,
la emoción y el conocimiento”
Platón: Conversaciones
Transformadoras. cita de Platón es una reflexión profunda sobre la naturaleza humana.

¿Qué significan las tres fuentes?

• Deseo (o apetito): Impulsos básicos y necesidades (comida, seguridad, placer). Parte instintiva del ser humano.
• Emoción (o espíritu): Pasiones, sentimientos, motivaciones. Incluye coraje, ira, orgullo. Parte emocional/energética.
• Conocimiento (o razón): Pensamiento racional, reflexión, búsqueda de verdad. Parte lógica y sabia.

¿Qué implica esto?

La armonía entre ellas lleva a una vida equilibrada; el dominio de una puede generar conflictos internos.

Platón sugiere que estas tres fuerzas interactúan y determinan nuestras acciones.

#En conclusión postulamos que el COACHING consiste en conversaciones en las que el COACH realiza preguntas poderosas que llevan a una reflexión profunda del COACHEE para que éste pueda hacerse cargo de su estar siendo y provocar una transformación de su propio observador, trazar objetivos, coordinar acciones y evaluar resultados. Y entonces lograr un genuino CRECIMIENTO.

Ser-estar siendo emprendedor/a, implica: identificar oportunidades y organizar los recursos necesarios para ponerse en marcha para tomarlas y aprovecharlas.

“La suerte es lo que sucede cuando la preparación se encuentra con la oportunidad”…… Séneca

        entonces, si emprender es “tomar la oportunidad” y para ello hace falta preparación, es menester declararse : ” aprendiz constante y sonante”, de manera que se busque permanentemente **la mejora contínua**, y como resultante se pueda aportar valor…….

      Considero muy relevante, mencionar y tener presente los “hábitos ganadores de Steephen Covey”………

♣ ser proactivo

♣ tener un objetivo en mente

♣ hacer primero lo primero

♣ ganar-ganar

♣ primero entender y luego ser entendido

♣ sinergia

♣ afilar la sierra

♣ de la efectividad a la grandeza 

nuestro estar siendo “humanos” en el siglo XXI , nos insta a ser ávidos por aggiornarnos constantemente, ya que el “cambio” es inminente, y por tanto es nuestra única constante. Y como emprendedores, es de importancia superlativa ser proactivos, para prevenir riesgos y diseñar planificación………

arrancar la marcha con un objetivo en mente nos permite definir **enfoque y encuadre**………

declarar una escala de prioridades, nos brindará, disciplina ……..

comprender que toda conversación es una negociación, y como tal, hemos de brindar empatía y escucha activa, para que ganemos todos…………

primero entender al otro, es el primer paso de un liderazgo transformacional………

la sinergia será la resultante de una **coordinación de acciones de excelencia**……….

la acción y efecto de “afilar la sierra” reside en mantenernos en contínua capacitación y formación……….

…….una vez alcanzada la efectividad, Steephen Covey, nos propone ascender a la grandeza, misma que nos enumera algunos requisitos, tales como:

♥ humildad

♥ nobleza

♥ lealtad

♥ honor

♥ atención

♥ dedicación

♥ generosidad

♥ tesón

♥ GRATITUD

Una vez que pudimos hacernos de estos hábitos, es importante que revisemos y evaluemos a diario, nuestros resultados, y así, identificar posibles mejoras…………..

……. para culminar este artículo voy a citar una frase célebre de Henry Ford:

“Tanto si piensas que puedes, como si piensas que no puedes, estás en lo cierto”

# en COACHING  decimos que: “poder es la capacidad de hacer”

#excelente jornada!!!

#excelente vida!!!

Guillermo Andrés Ortiz.    #54-2932-457664

 

#La capacidad de hacer posible algo, arranca con una declaración, que se compone de [ compromiso/voluntad/disciplina/humildad/entrega/dedicación/gratitud].

#Ciertamente nos encontramos con muchos avatares en el “Transitar”, tanto de índole social, como singular. De hecho, las dificultades están a la orden del día, algunas son tan picantes que logran complicar la existencia, tanto que en muchos casos producen “vacíos existenciales” y/o “crisis de sentido”=> en estos casos hay que estar muy atentos, y al identificarlas como tal, conversar y pedir asistencia(en el caso de ser necesario), para evitar llenar esos vacíos con pseudo estimulantes/alicientes, que presumen un gran escape a una “libertad mágica”, misma que después se convierte en un flagelo a padecer del cual se torna muy difícil salir, ya que se practica un ritual progresivo. Sí, cualquier tipo de adicción es peligrosa/progresiva/destructiva. Abordando las más concurridas hoy: podemos decir que son las “drogas”, ahora bien, hay que comprender que éstas (como cualquier otra adicción) son una consecuencia o síntoma de los trastornos que está padeciendo dicho usuario o consumidor. Por tanto, se trata, hoy más que nunca de escuchar, comprender, acompañar, contener y guiar, para la prevención & protección de la salud{mental/física/espiritual}, que es de suma importancia para el “Saber Ser-Saber Hacer” con calidad y efectividad.

#Conocerse a sí mismo cada vez más y mejor, es el eje del “Desarrollo personal”, encontrar lo que hace sentido para cada uno, y elegir desde ese mismo “sentir”para fluir con holgura & espontaneidad. Claro que es “posible” obtener los logros planteados, simplemente se trata de trabajar a conciencia en cada dominio, y aceptar que somos finitos & vulnerables, aunque mejorables, y que cualquier dificultad que se presente, por grande que sea, siempre presenta alternativas de solución.

 

 

# Pedí Coaching!!!!…..

#Cuál es tu Propósito????

#Qué querés que pase???

#Qué estás pensando hacer al respecto???

#Te parece diseñar una planificación detallada???

# Qué te detiene???

#El momento es ahora!!!…..

#Siempre es Hoy!!!…..

 

……..# Pedí Coaching!!!……

……. #2932-457664

…… # contacto@humanospotenciados.com.ar

 Rescatar y resaltar la inmensa importancia de reconocernos =>> “volver a conocernos” a cada instante, aceptando que estamos siendo ese preciso “Momento” desde el fluir espontáneo.

#Declaraste tu/s propósito/s???…

#Trazaste Objetivos??// le pusiste fecha??…

#Diseñaste un “Plan de acciones”??…

 

**** Contactanos, y empecemos a trabajar en el diseño de tu “Por-Venir”[ personal/laboral/organizacional]****

 

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